厚生年金保険法 保険法第26条基づく標準報酬月額の特例の

厚生年金保険法 保険法第26条基づく標準報酬月額の特例の

厚生年金保険法 保険法第26条基づく標準報酬月額の特例の。。社労士のかた、くご存じのかた 健康保険法関する問題、簡単な言い方するどういうこでょうか 3歳満たない子養育する被保険者、厚生年金 保険法第26条基づく標準報酬月額の特例の申出行い、従前標準報酬月額同法第43条第一項規定する平均値標準報酬額の計算の基礎された場合、健康保険法の傷病手当て係る支給額の計算基礎、当該従前標準報酬月額基づいて算出する 文章、簡単説明するどういうこでょうか 、標準報酬月額の特例で3才未満養育中なら給与下る前の従前で計算するけど傷病手当て取得するようなこある場合、養育中で給料下っていよう今現在の低い収入で計算するいうこでょうか 難い言い回や遠回な表現て苦手てす 知識のない人で理解できるようご説明出来る方居らお願います 日本法令外国語訳データベースシステム。第一条 この法律は。労働者の老齢。障害又は死亡について保険給付を行い。労働
者及びその遺族の生活の安定と福祉のに基づくこの法律による保険給付。当該
保険給付の受給権者。第二号厚生年金被保険者に係る国民年金法第九十四条の二
第組合連合会が行い。その他の規定に係るものについては。政令で定める
ところにより。同項第二号又は第三号に定める者については。従前標準報酬
月額を当該下回る月の第四十三条第一項に規定する平均標準報酬額の計算の基礎
となる標準

養育期間の従前標準報酬月額のみなし措置。手続時期?場所及び提出方法 被保険者からの申出を受けた事業主が「厚生年金
保険養育期間標準報酬月額特例申出書」厚生年金保険法。厚生年金保険法昭和二十九年法律第百十五号; 施行日。第一章 総則 第一条
この法律の目的 第二条管掌 第二条の二年金額の改定 第二条の三
財政の均衡第二十六条三歳に満たない子を養育する被保険者等の標準報酬
月額の特例第七十八条の二十三年金たる保険給付の申出による支給停止の
特例組合連合会が行い。その他の規定に係るものについては。政令で定める
ところにより。同項第二号又は第三号に定める者のうち政令で定めるものが行う

-?-y-???労働時間などの短縮によりお給料が減り、かつ、3歳未満のお子さんをお育ての方につきまして給料が減る前の給料での保険料で認めます。この規定は将来もらえる厚生年金が子育てという理由で減らないようにするものです。ただし、規定は年金のためのです。ケガや病気した際に保証される傷病手当金は違うのでご注意ください。また出産手当もです。こんなところでしょうか?かなり雑なのでわかりにくいかも。

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